企業(yè)文化  Enterprise Culture

      公司擁有一支團(tuán)結(jié)協(xié)作、經(jīng)驗(yàn)豐富、勇于創(chuàng)新的高素質(zhì)管理團(tuán)隊(duì)，各級管理人員均具有大專及以上學(xué)歷，通過多年理論與實(shí)踐的結(jié)合，他們同時(shí)具備豐富的百貨零售企業(yè)和星級酒店的經(jīng)營管理能力與經(jīng)驗(yàn)。

　  公司的銷售服務(wù)隊(duì)伍總體具有較強(qiáng)的服務(wù)意識、營銷意識和銷售技能，在歷年的自治區(qū)級、市級勞動(dòng)競賽中，工貿(mào)員工屢屢獲得佳績，涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀的員工和 班組：公司有5名員工獲得區(qū)級、市級勞動(dòng)模范稱號、陳海寧被評為“全國優(yōu)秀營業(yè)員”，李熹被評為“柳州市十大杰出青年”……公司多個(gè)班組也多次獲得區(qū)級、 市級“工人先鋒號”、“巾幗示范崗”、“五一標(biāo)兵崗”、“青年文明號”、“創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織優(yōu)秀班組”等榮譽(yù)稱號；公司每年評比出的“服務(wù)明星”及“金牌員 工”也以他們自己豐富的專業(yè)知識、經(jīng)驗(yàn)和卓越的營銷、服務(wù)技能獲得了廣大消費(fèi)者的認(rèn)同和喜愛。

　　公司秉承“以人為本”的人才理念，強(qiáng)調(diào)人才是公司發(fā)展的資本，注重人在公司發(fā)展過程中的主導(dǎo)地位，致力于創(chuàng)造一種自我激勵(lì)、自我約束和促進(jìn)優(yōu)秀人才脫 穎而出的機(jī)制，引導(dǎo)員工進(jìn)行職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃并幫助實(shí)施，專門為骨干員工設(shè)立“人才庫”，給人才成長提供更為廣闊的發(fā)展空間，每位員工的價(jià)值都能在這里得 到充分展示。